Njobにおける個人情報の取扱い

適用範囲

本方針は、この方針へリンクするNjobのウェブサイト、モバイル体験、サービスに適用されます。

取得する可能性のある情報

• 連絡先、プロフィール、問い合わせ内容など利用者が提供する情報。
• 端末、ブラウザ、言語、閲覧ページ、セキュリティログなどの利用情報。
• 求人検索や希望条件に関する情報。
• 法令上認められる範囲で雇用主、サービス提供者、公開情報源から得る情報。

利用目的

• サービスの提供、安全確保、改善。
• 問い合わせ対応と依頼されたサポートの提供。
• 言語、市場、関連コンテンツの最適化。
• 不正利用防止と法的義務への対応。

共有

• 適切な契約と安全管理の下で業務を行うサービス提供者。
• 利用者が応募、問い合わせ、紹介を希望した場合の雇用主・提携先。
• 法令、裁判所、権利・安全保護のため必要な場合。

保管と安全管理

目的、法的義務、紛争対応に必要な期間のみ保管し、技術的・組織的な安全管理措置を講じます。

国際的な取扱い

海外就職サービスでは複数国で処理される場合があります。必要に応じて適切な移転措置を講じます。

利用者の権利

適用法により、開示、訂正、削除、制限、移転、異議申立て、同意撤回を請求できる場合があります。

未成年者

関連サービスまたは市場の最低就労年齢未満の方を対象としていません。

お問い合わせ・改定

プライバシーに関するお問い合わせは [email protected] へお送りください。改定時は本ページの施行日を更新します。