多くの海外求職者は能力不足ではなく、CV が汎用的すぎて応募国やビザ経路に合っていないために面接を逃しています。
履歴書が具体的になるほど、採用側はあなたと求人の相性を早く判断できます。
また、国や職種ごとの違いを整理しながら応募戦略を立てやすくなります。