Cách Njob xử lý thông tin cá nhân

Phạm vi

Áp dụng cho website, trải nghiệm di động và dịch vụ Njob liên kết đến chính sách này.

Thông tin có thể thu thập

• Thông tin liên hệ, hồ sơ và trao đổi do bạn cung cấp.
• Thông tin thiết bị, trình duyệt, ngôn ngữ, trang xem và nhật ký bảo mật.
• Tìm kiếm và lựa chọn nghề nghiệp.
• Thông tin hợp pháp từ doanh nghiệp, nhà cung cấp hoặc nguồn công khai.

Mục đích sử dụng

• Cung cấp, bảo vệ và cải thiện dịch vụ.
• Trả lời yêu cầu hỗ trợ.
• Cá nhân hóa ngôn ngữ, thị trường và nội dung.
• Ngăn gian lận và thực hiện nghĩa vụ pháp lý.

Chia sẻ

• Nhà cung cấp dịch vụ có hướng dẫn và biện pháp bảo vệ phù hợp.
• Doanh nghiệp hoặc đối tác khi bạn chủ động ứng tuyển, hỏi hoặc yêu cầu giới thiệu.
• Theo yêu cầu pháp luật hoặc để bảo vệ quyền và an toàn.

Lưu giữ và bảo mật

Chỉ lưu trong thời gian hợp lý cần cho mục đích, nghĩa vụ pháp lý và giải quyết tranh chấp; áp dụng biện pháp kỹ thuật và tổ chức phù hợp.

Xử lý xuyên biên giới

Dịch vụ việc làm quốc tế có thể xử lý dữ liệu ở nhiều quốc gia; Njob áp dụng biện pháp chuyển dữ liệu phù hợp khi pháp luật yêu cầu.

Quyền của bạn

Tùy pháp luật áp dụng, bạn có thể yêu cầu truy cập, sửa, xóa, hạn chế, chuyển dữ liệu, phản đối hoặc rút lại sự đồng ý.

Trẻ em

Njob không dành cho người dưới độ tuổi lao động tối thiểu áp dụng cho dịch vụ hoặc thị trường liên quan.

Liên hệ và cập nhật

Gửi câu hỏi về riêng tư đến [email protected]. Ngày hiệu lực trên trang thể hiện bản cập nhật mới nhất.