Njob 如何处理个人信息

适用范围

本政策适用于链接至本政策的 Njob 网站、移动端体验和服务。雇主或合作方独立决定信息用途时，可能适用其单独的隐私说明。

我们可能收集的信息

• 你主动提供的联系方式、个人资料和客服沟通内容。
• 设备、浏览器、语言、访问页面和安全日志等技术与使用信息。
• 用于展示相关内容的求职偏好和搜索信息。
• 在法律允许范围内，从雇主、服务商或公开来源获得的信息。

信息使用方式

• 提供、保护并改善 Njob 服务。
• 回应咨询并提供你请求的支持。
• 适配语言、市场和相关内容。
• 防范欺诈和滥用，并履行法律义务。
• 在适当情况下使用汇总或去标识信息分析服务表现。

信息共享情形

• 向按照约定指示提供服务并采取保护措施的服务商共享。
• 当你选择申请、咨询或要求引荐时，向相关雇主或合作方共享。
• 法律法规、法院要求，或保护权利与安全所必需时共享。
• 企业交易过程中依法采取保护措施后进行必要转移。

保留与安全

我们仅在实现相关目的、履行法律义务和处理争议所需的合理期限内保留信息。我们采取技术和组织措施保护信息，但任何网络系统都无法保证绝对安全。

跨境处理

跨境就业服务可能涉及多个国家或地区的信息处理。法律要求时，Njob 会采取适当的传输和合同保护措施。

你的选择与权利

根据适用法律，你可能有权请求访问、更正、删除、限制、转移或反对处理；以同意为处理依据时，也可撤回同意。部分请求需要身份核验。

未成年人

Njob 不面向低于相关服务或市场最低工作年龄的未成年人，也不会明知而收集其个人信息。

联系与更新

隐私问题请发送至 [email protected]。服务或法律要求发生变化时，我们可能更新本政策；页面上方的生效日期代表最新版本。