Njob 如何處理個人資料

適用範圍

本政策適用於連結至本政策的 Njob 網站、行動體驗與服務。雇主或合作夥伴獨立決定資料用途時，可能另有其隱私聲明。

我們可能蒐集的資料

• 你提供的聯絡資料、個人檔案與客服訊息。
• 裝置、瀏覽器、語言、瀏覽頁面與安全紀錄等技術及使用資訊。
• 用於顯示相關內容的求職偏好與搜尋資料。
• 法律允許範圍內，來自雇主、服務供應商或公開來源的資料。

資料使用方式

• 提供、保護與改善 Njob 服務。
• 回覆諮詢並提供所要求的支援。
• 調整語言、市場與相關內容。
• 偵測濫用、防止詐騙並履行法律義務。

資料分享情形

• 與依約提供服務並採取保護措施的供應商分享。
• 當你選擇申請、詢問或要求引介時，與相關雇主或合作夥伴分享。
• 法律、法院命令或保護權利與安全所必要時分享。

保存與安全

我們僅於達成目的、履行法律義務及處理爭議所需的合理期間保存資料，並採取技術與組織安全措施。任何網路系統皆無法保證絕對安全。

跨境處理

跨境就業服務可能涉及多個國家或地區的資料處理；法律要求時，Njob 會採取適當的傳輸與契約保障。

你的權利

依適用法律，你可能有權請求查閱、更正、刪除、限制、移轉或反對處理，也可在以同意為基礎時撤回同意。部分請求需要身分驗證。

未成年人

Njob 不以低於相關服務或市場最低工作年齡者為服務對象，也不會明知而蒐集其個人資料。

聯絡與更新

隱私問題請寄至 [email protected]。服務或法規變更時，我們可能更新本政策；頁面上的生效日期代表最新版本。